派遣登録は無料です。
あなたが望むワークライフバランスを実現し、
有意義なセカンドライフを応援します。
登録者様のメリット
ご自身のペースで就業可能
シニア東海の派遣システムなら、勤務日数や時間を生活パターンにあわせた柔軟な就労が可能。仕事を続けながら、趣味や友人たちとの交流など自分の時間を大切にしたセカンドライフを楽しむことができます。
定年退職後も安定収入を確保
年金を受給していても、経済面での安定を求めるシニアの方々は少なくありません。そこで、シニア東海の派遣システムを利用して、プラスアルファの収入を確保。安心とゆとりに満ちた確かな生活基盤づくりを実現します。
健康維持・増進をサポート
定期的に健診を行い、その結果を産業医が再チェックして生活習慣の改善などをアドバイス。ストレスチェックも実施しています。その他、毎月発行する社内報で、健康づくりや体力増進に役立つ情報をお届けしています。
登録から就業までの流れ
STEP 1／お問合せ
メールや電話でお気軽にお問い合わせください。ご不明な点や不安に感じることもご遠慮なくお聞かせください。
STEP 2／ご面談・ご登録
①希望職種②経験・取得資格③ご希望の就業スタイルなどをお伺いしてご登録します。
STEP 3／派遣先ご紹介
派遣先企業の仕事内容や勤務条件などをご説明し、就労の意思やご要望を確認します。
STEP 4／就労開始
ワークシェアリングなども組み入れながら、ご希望に沿った無理のない就労を実現します。
STEP 5／就労サポート
定期的に就労先を訪問して職場や仕事内容などのお話を伺い、トラブルや諸問題があれば迅速に対応。働きやすい環境づくりに努めます。
当社派遣社員の年齢構成
当社の派遣社員の約半数が60代後半で、70代も25％以上を占めています。定年後も、これまで積み重ねてきた技術や技能を余すことなく発揮し、「元気なうちはまだまだ現役！」と、モノづくりの現場を支えています。
派遣登録を選んだ理由でもっとも多いのは、「収入を得るため・生計を立てるため」ですが、「社会に参加し続けるために」「生きがいを求めて」「健康を維持するために」などの回答も多く、“働くこと”を通して豊かな人生を歩んでいます。
定年後はのんびり暮らそうと考えていました。実際に、65歳で退職後、半年ほど気ままに過ごしていましたが、このままではすぐ老けてしまうと感じて再び働くことに。シニアの人材派遣のおかげで、元気と若さを保つことができています。（名古屋市在住68歳／機械設計者）
65歳を過ぎた自分に働き口があるのか半信半疑で登録しましたが、求人の多さに驚きました。「まだまだ頼りにされている」と感じることができ、それが生きがいにもつながっています。（愛知県東海市在住67歳／汎用機オペレーター）
貯蓄と年金だけでは安心できなかったので、元気なうちは働き続けたいと思っていました。シニア東海に登録後、これまでの経験が活かせる仕事に就くことができ、70歳になった今も現役でがんばっています。（名古屋市在住70歳／溶接工）
勤務先は65歳まで再雇用してくれましたが、自分のペースを大事にしたくて60歳で定年退職し、シニア東海の派遣社員に登録しました。自宅から近くて週3日勤務、という希望にあった仕事が見つかり、働きながら自分らしさを大切にした理想のライフスタイルを実現しました。（愛知県大府市在住63歳／電気設計者）
“派遣社員”という立場にはいろいろ不安がありました。しかし、シニア東海は「職場に問題はないか」「ストレスを感じていないか」など定期的に連絡をくれ、健康診断は以前勤めていた会社より手厚いぐらい。社員一人ひとりを大切にしてくれ、当初の不安はすぐ解消しました。（愛知県豊田市在住68歳／機械組立工）